Regelmäßig finden Sie hier Anregungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der
Gefühlsmonster, Workshops, Messebesuche und vieles mehr.
Neulich hatte ich ein inspirierendes Gespräch mit Susanne Sachse, der Leiterin der HR Abteilung einer deutschlandweit agierenden Firma. Sie hat gemeinsam mit einer Kollegin im November 2018 eines unserer Gefühlsmonster-Seminare besucht und seitdem die Gefühlsmonster sukzessive in die Firma eingebracht. Ihre Kernaussage in dem Interview: mit einer offenen Haltung und Lust auf Neues können die […]
Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter*innen in diesem Jahr doch mal mit einem ganz besonderen Weihnachtsgeschenk! Auch für alle Menschen, die sich wie wir nicht davon abbringen lassen, an ein leichteres und besseres Miteinander zu glauben…. Nebenbei: Geeignet als steuer- und sozialversicherungsfreie Sachzuwendung. Unser Angebot: drei Gefühlsmonster-Pakete im Wert von über 51 Euro (inkl. Versand), für nur […]
Es wimmelt und wuselt bei den Gefühlsmonstern – ist ja auch kein Wunder, denn für das Hautpquartier beginnt eine der geschäftigsten Zeiten des Jahres. Ausmal Gefühlsmonster Nov 2019 Download Wir wünschen viel Freude beim Ausmalen. Wir freuen uns immer auf kreative Rückmeldungen von euch. Am einfachsten geht das per Mail an: info@gefuehlsmonster.de Das Gefühlsmonster Team
Für alle kleinen und großen Gefühlsmonster-Ausmal-Fans haben wir gute Nachrichten: Beginnend ab Oktober 2019 werden wir euch jeden Monat ein wechselndes Gefühlsmonster-Ausmalbild zur Verfügung stellen. Der Download ist kostenlos und wird als pdf-Datei bereitgestellt. Ihr findet das Bild jeweils in den Beiträgen unter „Aktuelles“ auf unserer Webseite bzw. auch über den Kasten im Sidebar auf […]
Führungskräfteentwicklung und Teambuilding – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, Konflikte klären, erfolgreich führen Sie leiden unter Fachkräftemangel, weil Sie wenig geeignete Mitarbeiter finden und Ihnen Ihre eigenen weglaufen? Sie haben den Eindruck, sich mehr, als Ihnen lieb ist, mit „unbequemen“ Gefühlen Ihrer Mitarbeiter beschäftigen zu müssen? Sie verlieren Zeit in ineffizienten Teamrunden? Es kostet Sie zu […]