Gefühlsmonster-Akademie

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Modulkurs Führen mit Gefühl

Puh, diese Erwartungs-, Entwicklungs- und Klärungsgespräche....!!!

Sie sind Führungskraft und wünschen sich mehr Leichtigkeit für Ihren Führungsalltag?

Die Gefühlsmonster sind ein Handwerkszeug, das genau das bietet. In diesem 4 x 1,5stündigen Online-Kurs lernen Sie zunächst die Arbeit damit kennen. Für zentrale Situationen aus dem Führungsalltag stellen wir Ihnen Techniken vor, die Sie in der Kleingruppe ausprobieren und üben. Der Austausch mit anderen Führungskräften hilft Ihnen zu entscheiden, in welchem Kontext Sie die einzelnen Techniken anwenden möchten und wo mögliche Hindernisse zu beachten sind. Die Tools aus der Gefühlsmonster Online Toolbox können Sie anschließend weiter für Ihre Arbeit nutzen.

Was Sie in diesem Kurs finden:

  • Vielfältige Anregungen, um die emotionale Kompetenz in Ihrem Unternehmen zu fördern
  • Techniken für herausfordernde eigene Gefühls-Situationen
  • Techniken für die Gesprächsführung in unterschiedlichsten Mitarbeiter*innengesprächen
  • Strategien, um Teams gut zusammenzubringen und in der regelmäßigen Arbeit einen guten Austausch zu erreichen
  • Austausch in vertraulicher Atmosphäre mit anderen Führungskräften

In dieser 4teiligen Reihe für Führungskräfte geht es um Gefühlsmonster-Tools, die Ihnen Ihre Arbeit an einigen Stellen erleichtern und vertiefen:

  • Führen mit Gefühl (1) - Einführung in die Arbeit mit den Gefühlsmonstern. Neustart im Team: Wer bin ich als Führungskraft?
  • Führen mit Gefühl (2) - Sich selbst klären, andere beraten, Herausforderungen managen, sich selbst stärken
  • Führen mit Gefühl (3) - Mitarbeitergespräche mit den Gefühlsmonstern
  • Führen mit Gefühl (4) - Teams wertschätzend leiten

Die vorgestellten Tools helfen Ihnen bei der Selbstreflexion, beim Vor- oder Nachbereiten von herausfordernden Situationen. Bringen Gefühle auf den Tisch, ob im Gespräch zu zweit oder im Team, und unterstützen die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Hintergründe oder Ethnien.

Von der Gründerin selbst lernen Sie Gefühlsmonster-Tools aus dem Buch “Führen mit Gefühl” kennen, die Ihnen im Führungsalltag den Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen erleichtern. 

Alle vier Workshops zusammen bieten Ihnen ein gutes Repertoire für Ihren Alltag als Führungskraft. Im Preis einbegriffen ist Lilli Höch-Coronas Buch "Führen mit Gefühl" im Wert von 24,90€ und ein Premium Mini-Set im Wert von 44 €. Bitte geben Sie dafür bei der Anmeldung Ihre Versandadresse an. Sobald Ihre Zahlung eingetroffen ist, erhalten Sie beide Materialien und können sich mit Hilfe der Praxisbeispiele und Übungen aus dem Buch schon vorbereiten.

Zielgruppe: Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung

(Falls Sie Berater*in sind, werden diese Themen für Sie ebenso interessant sein. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir diese 4teilige Reihe für Führungskräfte reservieren, die so auch von dem Austausch untereinander profitieren können. Alternative Impuls-Workshops für Sie: "Lösungsfokus mit Gefühl", "Kreative Gesprächseinstiege für Coaches, Berater und für privat", "Selbstfürsorge mit den Gefühlsmonstern", "Gefühlsmonster in Gruppen und Teams", "Gefühlsmonster im Konflikt")

Führen mit Gefühl (1) - Neustart im Team

Wie geht das nun mit den Gefühlsmonstern?? Überhaupt: der Name würde in Ihrem Team abschreckend wirken? Wie Sie damit umgehen und selbst sicher in der Anwendung werden, lernen Sie in diesem ersten Termin. Mit Hilfe der Gefühlsmonster beschäftigen wir uns dann damit, wo Ihre Stärken liegen und was Ihnen selbst in Ihrer Arbeit als Führungskraft wichtig ist. Die Visualisierung durch die Monster hilft dabei, dies für Sie zu verankern.

 

 

Inhalt:

 

  • Einführung in die Arbeit mit den Gefühlsmonsern
  • Ankommen in der Gruppe
  • Ihre eigene Grundrichtung und Ihre Werte
  • Erste Ideen für die Umsetzung in Ihrer täglichen Arbeit.

 

Führen mit Gefühl (2) - Herausforderungen managen, sich selbst stärken

In diesem Workshop lernen Sie, sich selbst am Ende eines Arbeitstags zu reflektieren und auf diese Weise frühzeitig zu bemerken, um welche Themen Sie sich am nächsten Arbeitstag kümmern möchten. Dieses Tool eignet sich ebenfalls als Mini-Coaching-Tool. Eine Übung zur Selbststärkung und Tools für Stress-Situationen runden die Stunde ab.

 

Inhalt:

 

  • Die eigenen Gefühle kennen – Reflexionsübung für jeden Tag
  • Erstes Tool für ein Mini-Coaching
  • Selbststärkung
  • Notfallkoffer für den Führungsalltag
  • Nächster Schritt für die Umsetzung in Ihrer täglichen Arbeit

 

Führen mit Gefühl (3) - Mitarbeitergespräche mit den Gefühlsmonstern

Wie kann es gehen, dass ein Mitarbeitergespräch leicht und gleichzeitig ergiebig ist? Egal, ob Erwartungs-, Entwicklungs-, Klärungs- oder Konfliktgespräch? Sich mit den Gefühlsmonstern auf ein Gespräch vorzubereiten und dann damit einen Gesprächseinstieg zu finden, gibt Ihnen eine sichere Basis. Gesprächspausen durch die Kartenwahl helfen, sich auf die andere Seite wirklich einzulassen und gleichzeitig die eigenen Ziele im Auge zu behalten.Sie lernen in diesem Modul die drei wichtigsten Gefühlsmonster-Tools für Mitarbeiter*innen-Gespräche kennen.

 

Inhalt:

  • Das Check-Gespräch: wie geht's einer neuen Mitarbeiter*in nach den ersten drei Monaten in Ihrer Firma?
  • Das Klärungsgespräch: wie lässt sich eine Irritation zwischen Ihnen und der Mitarbeiter*in mit Hilfe der Gefühlsmonster klären?
  • Das überraschende Feedbackgespräch: Zufallskarten bringen Schwung in eingefahrene Gesprächsbahnen.
  • Ihre Entscheidung: welches Tool möchten Sie als erstes und in welcher Situation anwenden?

 

Führen mit Gefühl (4) - Teams wertschätzend leiten

New work bedeutet für uns, Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen, hybride Teams zu begleiten, psychologische Sicherheit zu bieten und eine Feedbackkultur einzuführen, die Diversität wertschätzt.

Für diese großen Themen bieten die Gefühlsmonster die Möglichkeit, den Austausch über Gefühle in ein Ritual für die Teamkultur einzubauen und Teammitglieder zu ermutigen, sich gegenseitig ein konstruktives und wirksames Feedback zu geben.

 

Inhalt:

 

  • Team Check - miteinander in Kontakt bleiben
  • Skalenfragen
  • Feedback, Wertschätzung
  • Umgang mit Unterschieden
  • Abschluss und Ausblick

 

 

 

 

Startdatum 17.01.2022
Zeit 18:00 – 19:30
Preis € 194,00
MwSt inkl.
Ort Online


Freie Plätze 3
Anmeldeschluss 17.01.2022 17:00
Status Ausgebucht / Anmeldefrist abgelaufen
Nummer ON6 - FMG-220117
Nr. Datum Zeit Leiter*in Ort Beschreibung
1 17.01.2022 18:00 – 19:30 Lilli Höch-Corona Online Modulkurs "Führen mit Gefühl"
2 24.01.2022 18:00 – 19:30 Lilli Höch-Corona Online Modulkurs "Führen mit Gefühl"
3 31.01.2022 18:00 – 19:30 Lilli Höch-Corona Online Modulkurs "Führen mit Gefühl"
4 07.02.2022 18:00 – 19:30 Lilli Höch-Corona Online Modulkurs "Führen mit Gefühl"