Gefühlsmonster-Akademie

Seminare in Deutsch | Englisch | Italienisch

Impulsreihe Führen mit Gefühl (4) Teams wertschätzend leiten

In dieser 4teiligen Reihe für Führungskräfte geht es um Gefühlsmonster-Tools, die Ihnen Ihre Arbeit an einigen Stellen erleichtern und vertiefen:

  • Führen mit Gefühl (1) - Neustart im Team (11. Oktober 2021)
  • Führen mit Gefühl (2) - Herausforderungen managen, sich selbst stärken (18. Oktober 2021)
  • Führen mit Gefühl (3) - Mitarbeitergespräche mit den Gefühlsmonstern (25. Oktober 2021)
  • Führen mit Gefühl (4) - Teams wertschätzend leiten (1. November 2021)

Die vorgestellten Tools helfen Ihnen bei der Selbstreflexion, beim Vor- oder Nachbereiten von herausfordernden Situationen. Bringen Gefühle auf den Tisch, ob im Gespräch zu zweit oder im Team, und unterstützen die Verständigung zwischen Menschen unterschiedlicher Hintergründe oder Ethnien.

Von der Gründerin selbst lernen Sie Gefühlsmonster-Tools aus dem Buch “Führen mit Gefühl” kennen, die Ihnen im Führungsalltag den Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen erleichtern. So fördern Sie die emotionale Kompetenz in Ihrem Unternehmen.

Alle vier Workshops zusammen bieten Ihnen ein gutes Repertoire für Ihren Alltag als Führungskraft und bieten Ihnen einen spannenden Austausch mit Gleichgesinnten. Als Teilnehmer*in erhalten Sie Lilli Höch-Coronas Buch "Führen mit Gefühl" gratis.

(Falls Sie Berater*in sind, werden diese Themen für sie ebenso interessant sein. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir diese 4teilige Reihe für Führungskräfte reservieren, die so auch von dem Austausch untereinander profitieren können. Alternative Impuls-Workshops für Sie: Lösungsfokus mit Gefühl, Kreative Gesprächseinstiege für Coaches, Berater und für privat, Selbstfürsorge mit den Gefühlsmonstern, Gefühlsmonster in Gruppen und Teams, Gefühlsmonster im Konflikt)

 

Führen mit Gefühl (4) - Teams wertschätzend leiten

New work bedeutet für uns, Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen, hybride Teams zu begleiten, psychologische Sicherheit zu bieten und eine Feedbackkultur einzuführen, die Diversität wertschätzt.

Für diese großen Themen bieten die Gefühlsmonster die Möglichkeit, den Austausch über Gefühle in ein Ritual für die Teamkultur einzubauen und Teammitglieder zu ermutigen, sich gegenseitig ein konstruktives und wirksames Feedback zu geben.

 

Inhalt:

 

  • Team Check
  • Skalenfragen
  • Feedback, Wertschätzung
  • Umgang mit Unterschieden

 

Zielgruppe: Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung

 

 

 

Startdatum 01.11.2021
Zeit 18:00 – 19:00
Preis € 25,00
MwSt inkl.
Ort Online


Freie Plätze 0
Anmeldeschluss 01.11.2021 17:30
Status Ausgebucht / Anmeldefrist abgelaufen
Nummer ON1-FMG-211101
Nr. Datum Zeit Leiter*in Ort Beschreibung
1 01.11.2021 18:00 – 19:00 Lilli Höch-Corona Online Führen mit Gefühl (4): Teams wertschätzend leiten