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Wie Gefühlsmonster®-Karten in der Führung helfen
Als Führungskraft spielen Gefühle in deinem Team sowohl offen als auch im Hintergrund eine Rolle:
- Starke Gefühle erschweren deine Gespräche mit Mitarbeitenden oder Kund*innen?
- Feedback bei Teamveranstaltungen bleibt oberflächlich?
- Du beobachtest, dass Spannungen in deinem Team bestehen und die Arbeit behindern?
Die Gefühlsmonster®-Karten helfen, Gespräche zu öffnen und schneller zu dem zu kommen, was Menschen wirklich bewegt.
Was sich durch den Einsatz unserer Gefühlskarten verändert:
- Du hast einen Türöffner für fast jedes Gespräch.
- Gespräche kommen schneller auf den Punkt, du erfährst, was dein Team wirklich bewegt.
- “Schwelende” Emotionen können sichtbar gemacht werden, dies schafft Erleichterung und fördert das Verständnis untereinander.
- Sprachbarrieren im interkulturellen Team können überbrückt werden.
So kannst du die Gefühlsmonster®-Karten als Führungskraft zum Beispiel einsetzen:
- Breite sie vor deinen Gesprächspartner*innen aus und fordere sie auf, 3-4 Karten auszuwählen, dafür wie es ihnen aktuell in Ihrem Team geht.
- Lege die Karten im Kreis aus (oder verwende die Gefühlsmonster Online Toolbox für hybride Meetings) und fordere die Teilnehmenden auf, eine Karte für die aktuelle Befindlichkeit oder ein Feedback auszuwählen und zu kommentieren.
- Du kannst dich selbst auf herausfordernde Gespräche vorbereiten mit Hilfe des Gefühlsmonster Scans (probiere den Scan online oder in unserer App!).
Was Führungskräfte berichten:
“Ich habe die Gefühlsmonster in der Selbstreflexion und der Teamkommunikation ausprobiert, und es war jedes Mal extrem hilfreich, so dass ich die Karten hierfür immer wieder gerne (auch spontan) zur Hand nehme.”
Alexandra Ender, Marketing Leader
“Ich hatte die Karten ja im Coaching kennen gelernt und war gleich neugierig, ob ich sie auch selbst für meine Gespräche verwenden konnte. So habe ich die nächste Gelegenheit in einem Mitarbeitergespräch ergriffen und den Mitarbeiter gebeten, mir mit Hilfe der Karten darzustellen, wie er sich in unserem Unternehmen fühlt. Das war für uns beide erst einmal ungewohnt, aber das anschließende Gespräch war so umfassend und erhellend, dass ich diese Methode für mich weiter entwickelt habe. […] Die Karten sind für mich vor allem ein Türöffner. Dass ich zu dem Thema dann eine Tür aufbekomme, wo ein Gespräch entsteht das ohne die Gefühlsmonster nie entstehen würde[…].”
Holger Buchholz, Manager
„Dieses Jahr war wirklich eine Gefühlsmonster-Achterbahnfahrt! Dank meines Gefühlsmonster-Sets, welches ich gerne bei meinen Azubis einsetze, bin ich aber immer gut gewappnet gewesen. Meine Gefühlsmonster-Decke auf meiner Couch zuhause hilft mir, mich regelmäßig selbst zu reflektieren.“
Anonym, Führungskraft
Welche Produkte sich besonders für Führungskräfte eignen:
Gefühlsmonster-Karten Mini
Die Gefühlsmonster®-Karten, insbesondere die Größe Mini für Einzelgespräche, oder zwei Sets für den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft, oder zwei Mitarbeitenden, zum Beispiel bei Konfliktgesprächen. Die kleinen Gefühlskarten lassen sich gut auf einem Schreibtisch ausbreiten, ohne viel Platz zu benötigen.
Gefühlsmonster®-Karten Extragroß
Gefühlsmonster®-Karten Extragroß für die Arbeit im Team. Wenn Sichtbarkeit aus der Ferne eine Rolle spielt und ideal geeignet für Feedback- oder Auflockerungsübungen, zum Beispiel können die Karten auf dem Boden ausgelegt werden.
Buch: Führen mit Gefühl
Im Buch Führen mit Gefühl werden ausführlich viele Techniken und Anwendungsbeispiele mit Gefühlsmonster®-Karten speziell für Führungskräfte vorgestellt, wie Gefühlskarten im Arbeitsalltag helfen können.
Schreibtisch-Aufsteller Gefühlsmonster Flip
Der Schreibtisch-Aufsteller Gefühlsmonster Flip zur eigenen Ermutigung oder für Signale an Kolleg*innen, wie es dir gerade geht. Das gewählte Gefühlsmonster ist auf beiden Seiten sichtbar – für dich und für dein Gegenüber.
Weitere geeignete Produkte am Ende der Seite
Wie du die Arbeit mit den Karten vertiefen kannst:
Erste Schritte-Papier für Führungskräfte (PDF)
10 Seiten zur ausführlichen Einführung in die Anwendung der Gefühlsmonster für dich selbst und für Teamrunden
Flyer: Gefühlsmonster-Methode in Unternehmen (PDF)
Hier werden die Möglichkeiten des Einsatzes der Gefühlsmonster im Unternehmen illustriert vorgestellt.
Seminare in der Gefühlsmonster Akademie, zum Beispiel allgemeiner Einführungskurs oder Intensivkurs für Führungskräfte
Buch “Führen mit Gefühl” von Lilli Höch-Corona (Entwicklerin der Gefühlsmonster-Karten)
Projektmanagerin, Scrum Master und Wirtschaftsmediatorin Sabine Schnarrenberger berichtet, wie die Gefühlsmonster®-Karten ihre Arbeit mit Teams und insbesondere auch Führungskräften unterstützen. Sie erklärt, wie die Karten Teamgespräche auflockern, schwierige Gespräche über Gefühle leichter machen und zwischen Streitparteien gegenseitiges Verständnis schaffen können.
